Fabbisogno Occupazionale
La figura professionale opera come impiegato nell’ambito di uffici del personale di aziende di medie e grandi dimensioni, di associazioni di categoria, presso studi professionali di consulenza del lavoro. Nelle imprese di maggiori dimensioni, con un organico numeroso, esiste un ufficio apposito di contabilità del personale, composto di più addetti e diretto da un coordinatore. Nelle piccole aziende la funzione può essere svolta da un’unica figura del settore amministrativo che si occupa sia di contabilità del personale sia di altri aspetti dell’amministrazione; oppure, nelle imprese con pochi addetti, il ruolo può essere affidato ad un consulente esterno.
Struttura del percorso e Contenuti formativi CENNI DI ORGANIZZAZIONE AZIENDALE
Origine e natura delle configurazioni organizzative
Le parti di un’organizzazione
Gli elementi contestuali di un’organizzazione
Gli elementi e le variabili basi
I principali tipi d’organizzazione
Il ruolo centrale della risorsa umana DIRITTO DEL LAVORO L'ORARIO DI LAVORO NOZIONI GENERALI SUL RAPPORTO DI LAVORO LA RETRIBUZIONE GESTIONE PROCESSO CONTABILE FISCALE COMPILAZIONE DELLA BUSTA PAGA GESTIONE OPERAZIONI PREVIDENZIALI GESTIONE OPERAZIONI FISCALI
